会社情報/採用情報

会社情報

事業内容百貨店業
設立2009/5/29
資本金1億円 
従業員数1,209名(2019年1月現在)
売上高655億円(2018年3月期)
代表者代表取締役社長執行役員 栗原 憲二
店舗【丸井今井 札幌本店】
〒060-8667 札幌市中央区南1条西2丁目11
TEL:011-205-1151(大代表)
【札幌三越】
〒060-0061 札幌市中央区南1条西3丁目8 TEL:011-271-3311
沿革2009年 5月29日
(株)三越伊勢丹ホールディングスの支援のもと、(株)札幌丸井今井を設立。

2011年 4月1日
(株)札幌丸井三越 誕生。

2011年7月
「きたキッチン 新千歳空港店」オープン

2014年10月
「エムアイプラザ釧路昭和」オープン

2015年3月
「エムアイプラザ旭川」オープン
「きたキッチン旭川」オープン

2015年9月
丸井今井札幌本店・札幌三越全館リモデルオープン

2017年4月
「きたキッチン 新さっぽろ店」オープン

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採用情報

募集要項

職種総合職
主な仕事内容三越伊勢丹グループの仕事は『お客さま(=顧客起点)』から始まります。
そのため、入社後はまず店頭にて接客・販売およびそれに関わる業務を経験し、
お客さまの期待を超える満足を提供することを学んでいただきます。

その後、本人の適性やキャリアプランを踏まえた上でジョブローテーションをはかり、
将来的には店内のショップ管理者や商品の仕入れ責任者、店頭支援業務や
企画・管理などマネジメントに関わる様々な業務を担っていただきます。
勤務地丸井今井札幌本店・札幌三越
勤務時間基本となる勤務時間帯 9:45~19:50
(上記時間内で実働7時間55分・休憩90分)
※上記基本勤務時間は配属等により異なる
  その他シフト勤務あり

◆基本シフト例
丸井今井 10:15~19:40
三越   9:45~19:10
応募資格〇2019年4月~2020年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの方
〇2017年3月以降に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験のない方
 (1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない方)

※短期大学の方に関しましては、採用スケジュールが異なります。
  10月頃からを予定しております。
  詳細は採用担当までお問い合わせくださいませ。
採用ステップ&スケジュールエントリー 
 ▼  
エントリーシート(OPES)提出※
 ▼ 
一次選考 SPI (3月下旬~)
 ▼
二次選考 グループディスカッション (6月以降)
 ▼
三次選考 個人面接 

三次選考 最終面接
 ▼
内々定

 ※OPENES提出いただいた方から順次選考のご案内をさせていただきます。

  ○第1次エントリー&OPES締切:3/20
  〇第2次エントリー&OPES締切:4/20
  〇第3次エントリー締切: 5/10
   (第3次OPESは5/15提出締切)

――――――

尚、OPENESの再提出は不可とします。

――――――

給与・福利厚生(待遇)

給与大卒・大学院卒 
2018年4月実績 月給197,000円 (2019年4月 200,000円 予定)
諸手当時間外勤務手当、通勤費(社内規定あり) など
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
休日休暇休日:原則週休2日制(曜日交代制)、年間120日
休暇:有給休暇、慶弔災害休暇、育児介護休暇 など
※有給休暇に加えて連休用の休日があり、
  原則「7連休」制度を最大で年4回取得可能です
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間あり
3ヶ月(試用期間・後の待遇に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

2017年度 採用者数7人 離職者数0人 定着率100.0%
2016年度 採用者数5人 離職者数2人 定着率60.0%
2015年度 採用者数4人 離職者数1人 定着率75.0%
(2018年1月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

2018年度 男性1人 女性4人
2017年度 男性3人 女性4人
2016年度 男性2人 女性2人

3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%

平均勤続年数

22.6年(2018年時点)

平均年齢

45.4歳(2018年時点)

研修

あり:◆基礎教育
三越伊勢丹グループ人としての基礎や常識・技術を、入社から節目ごとに学びます。
◆職務別研修
初めて責任ある職務(マネージャー・バイヤー・アシスタント・リーダーなど)に就いたときに実施。
それぞれに必要とされる知識や技術を習得するための研修及び、
その職務と役割をより深く理解するための研修があります。
※職務により段階的なフォローアップ研修も実施

◆領域・資格別研修
販売領域(婦人/紳士/食品/リビング)ごとに、求められる専門知識を段階的に学びます。公的資格だけでなく、社内資格取得のための研修もあり、グループ全社で資格取得を奨励しています。

自己啓発支援

あり:通信教育費補助
能力開発セミナー実施

メンター制度

あり:スポンサー制度あり(本配属から6ヶ月間)

キャリアコンサルティング制度

あり:自己申告制度(年に1回;人事)
面談(上期下期に各1回;上司)

社内検定等の制度

あり:主な社内資格としては、「シューカウンセラー」「マタニティ・ベビーコンシェルジュ」などがあり、その他公的資格「北海道フードマイスター」「接客販売技能検定」等の資格取得補助

月平均所定外労働時間

2.0時間(2017年度実績)
所属の繁閑により異なる

有給休暇の平均取得日数

12.3日(2017年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

育休取得者数 男性0人 女性16人
取得対象者数 男性4人 女性16人
育休取得率 男性0.0% 女性100.0%
(2017年度実績)

実績;2018年1月~12月

役員・管理職の女性比率

役員 女性20.0%
管理職 女性31.3%
(2018年10月時点)

採用実績校

青山学院大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学、上智大学、聖心女子大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

その他の情報

主な募集職種事務系
主な勤務地北海道
応募資格大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
【既卒】2017年3月以降に4年制大学又は大学院を卒業、就業経験のない方 (1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない方)
積極採用対象大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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連絡先:
札幌市中央区南1条西1-8
011-205-1247(採用担当)